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組織とは何か |
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そもそも組織とは何なのだろうか。 |
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組織の成り立ちと構造 |
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管理者としての部門を組織化するのに必要な知識を習得 |
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組織開発と組織変革 |
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組織が環境とのかかわりをもち、オープン・システムの中でダイナミックに変化することを学ぶ
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私たちは、当たり前のように「組織」という言葉を口にする。特に管理者は、組織を動かす、変える、組織目標を立てるなど、組織にまるわる言葉を毎日使っている。
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組織のダイナミズムを組織ライフ・サイクル |
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組織は、常に変わらず高い生産性を上げたり、高い組織成員のモチベーションを維持したりしているわけでなはい。調子のよいときもあれば悪いときもある。人間のライフ・サイクルのように、組織にも成長や衰退の時期があることを学び、管理者としてそれぞれの時期に適切な介入を行うことを学習する。
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組織変革について |
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どのようなタイプで変革であっても、必ず抵抗は起こる。また、良い意図をもった変革であったとしても、必ず抵抗は起こる。また、良い意図をもった変革であったとしても必ずしも成功するとは限らない。そこで、後者においては、変革理論を概説し、変革理論の3段階のそれぞれにおいて、どのような抵抗が起こりえるか、あるいは失敗要因としてどのようなことが考えられるのかを整理しておく。
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